任職資格：
恒通是創(chuàng)新者的舞臺，取材不拘一格，不唯學(xué)歷，不唯資歷，有德有能之士在恒通可以盡情施展其才華。規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔，樹立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標桿，以資格標準牽引員工不斷學(xué)習(xí)、不斷改進，保持持續(xù)性發(fā)展，激勵員工不斷提高其職位勝任能力。
薪酬福利：
恒通是一個主張價值分享的企業(yè)，我們遵守當?shù)胤梢?guī)定的最低工資標準要求，并通過持續(xù)深化分配制度改革，為價值創(chuàng)造者量身制作，提供包括保險、福利、年薪、持股、培訓(xùn)和發(fā)展機會等個性化和極具競爭力的激勵措施。
職業(yè)成長：
公司為員工提供了多種培訓(xùn)資源，幫助其進行自我提高。恒通視人才成長為公司的目標之一，我們時刻站在電力行業(yè)的時代前沿，密切關(guān)注電力行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢、不斷提高產(chǎn)品的創(chuàng)新能力，使得每一位恒通員工時刻面臨著新的挑戰(zhàn)和新的機會。
工作環(huán)境：
恒通一直努力為員工提供舒適的辦公環(huán)境。公司是一個處處充盈著人文關(guān)懷的家園，相互關(guān)愛，非功利性的交往，力求每一個人在恒通都能獲得自我價值的實現(xiàn)和人生的享受。恒通成立了各種俱樂部，旨在豐富員工生活，提高員工生活品質(zhì)。
